La DRDFE dépend du réseau déconcentré du Ministère délégué à la Cohésion sociale et à la Parité.
Placée sous l'autorité du préfet de région, la déléguée régionale est chargée de la mise en œuvre des mesures gouvernementales prises en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.
À ce titre, la DRDFE fait partie du service public de l'emploi, anime la commission départementale d'action contre les violences faites aux femmes et travaille en partenariat avec les responsables locaux de la vie économique, sociale et associative.

L’analyse des situations respectives des femmes et des hommes dans la vie sociale, dans la vie professionnelle et dans la vie personnelle fait apparaître de nombreuses inégalités, voire des discriminations inacceptables, à l’égard des femmes.
La politique de l’égalité entre les femmes et les hommes vise à :
- favoriser, par une approche transversale, la prise en compte des situations et des besoins des femmes et des hommes dans l’élaboration, la mise en place, le suivi et l’évaluation des politiques publiques ;
- mettre en place des mesures spécifiques en direction de certaines catégories de femmes, avec des objectifs de rattrapage afin de réduire les inégalités constatées.

Par cette approche intégrée, il ne s’agit pas uniquement de défendre les droits des femmes, mais de construire concrètement l’application de ces droits dans tous les domaines de la vie sociale, économique et politique, en faisant de chaque acteur public un relais et un promoteur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Les missions de la DRDFE s'articulent autour de 4 axes prioritaires de la politique de l’égalité :
- axe n° 1 : l’accès des femmes aux responsabilités et à la prise de décision ;
- axe n° 2 : l’égalité professionnelle ;
- axe n° 3 : l’égalité en droit et en dignité ;
- axe n°4 : l'articulation des temps de vie

Les finalités de l’axe n°4
Cet axe tend, d’une part à développer la politique d'articulation des temps dans l’entreprise et dans la sphère privée, par :
- la sensibilisation des acteurs de l’entreprise à l’articulation des temps pendant le travail et en dehors du travail ;
- le développement des moyens de conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle ;
et d’autre part, à développer la politique du temps dans les territoires par :
- le développement des diagnostics temps / territoires ;
- l’harmonisation des politiques de programmation dans les territoires, au regard de l’accessibilité des services.

Le contenu de l’axe n°4
Les interventions et les activités de la DRDFE dans cette action, consistent à promouvoir ou financer :
- des formations en direction des responsables de gestion du personnel et des ressources humaines et autres (gestion prévisionnelle des compétences) à la problématique de l’articulation des temps dans une optique d’égalité professionnelle, pour favoriser les évolutions d’organisation dans les entreprises ;
- l’évolution des modes de garde des enfants, avec les collectivités locales, les entreprises et les associations ;
- l’aide au conseil dans certaines entreprises sur l’organisation et la gestion du temps au regard de l’égalité professionnelle ;
- l’activité culturelle et sportive des femmes.

Site Internet du Ministère à la Cohésion sociale et à la Parité : www.femmes-egalite.gouv.fr